تأثيـر التفكيـر الاستـراتيجي على تحسيـن جودة الحياة الوظيفية
مقالة الشريط الجانبي
-
التفکير الاستراتيجي, جودة الحياة الوظيفية
الملخص
تهدف الدراسة إلى تعرف على تأثيـر التفكيـر الاستـراتيجي على جودة الحياة الوظيفية، وشملت الدراسة (329) من موظفي الإدارة العليا في شركة الاتصالات الأردنية والتي تعتبـر وحدة التحليل الرئيسة الخاصة بالدراسة. واعتمد تحليل بياناتها على: التحليل الإحصائي الوصفي، ومعامل الانحدار، وتحليل التبايـن الأحادي (ANOVA)، واختبار T.Test. وأكدت نتائج الدراسة على التأثيـر الإيجابي للتفكيـر الاستـراتيجي على جودة الحياة الوظيفية، كما إن هناك أثـر ذي دلالة إحصائية لعناصر التفكيـر الاستـراتيجي: النوايا الاستـراتيجية، وقيادة الافتـراضات، والفكر الشمولي، باستثناء التصور النظمي كمدخل في تحسيـن جودة الحياة الوظيفية، إضافة لذلك وجود فروق ذات دلالة إحصائية في اتجاهات من شملتهم الدراسة باستثناء النوع الاجتماعي، وخلصت الدراسة إلى العديد من التوصيات من أهمها: ضرورة تطويـر الوعي لدى المدراء ليكونوا أكثـر استعدادًا لمواجهة السيناريوهات غيـر المتوقعة ولديهم القدرة على التصور النظمي والتكيف بسرعة مع التغيـرات المفاجئة، وتحقيق كل ما هو جديد، وتنمية الموارد الداخلية التي تمكنهم من معالجة المشكلات في المستقبل.
النص الكامل
المؤلفون
الحقوق الفكرية (c) 2024 المجلة العربية للإدارة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.