دور الشفافية الإدارية في تدعيم الالتـزام بالعقد النفسي «دراسة تطبيقية»

الملخص

يسعي الباحثان من خلال هذا البحث إلى تحديد مستوي الشفافية الإدارية من وجهة نظر العامليـن بالوحدات المحلية بمحافظة كفر الشيخ، وتحديد مستوي الالتـزام بالعقد النفسي، وتحديد نوع وقوة العلاقة بيـن الشفافية الإدارية بأبعادها المختلفة ومستوي الالتـزام بالعقد النفسي.

ولتحقيق ذلك تم الاعتماد على قائمة الاستقصاء لجمع البيانات الأولية باستخدام عينة قوامها 318 مفردة من العامليـن بالوحدات المحلية بمحافظة كفر الشيخ، وقد أظهرت النتائج أن واقع تطبيق الشفافية الإدارية كانت متوسطة ومرتفعة على المستوي الإجمالي وبالنسبة لكل بعد من أبعادها على حدة، ووجود اختلافات ذات دلالة إحصائية بيـن إدراكات العامليـن بالوحدات المحلية بمحافظة كفر الشيخ نحو واقع الشفافية الإدارية مأخوذة بشكل إجمالي، ونحو كل متغيـر من متغيـراتها (شفافية الأنظمة واللوائح، شفافية الإجراءات، شفافية الاتصال والمعلومات، شفافية تقييم الأداء، شفافية المساءلة) على حده، وذلك باختلاف النوع والسن والمؤهل العلمي، كما توصلت الدراسة إلى أن الالتـزام بالعقد النفسي لدى العامليـن بالوحدات المحلية بمحافظة كفر الشيخ كان متوسط ومرتفع على المستوي الإجمالي وبالنسبة لكل بعد من أبعاده على حده، وعدم وجود اختلافات ذات دلالة إحصائية بيـن إدراكات العامليـن بالوحدات المحلية بمحافظة كفر الشيخ نحو مستوي الالتـزام بالعقد النفسي مأخوذاً بشكل إجمالي، ووجود اختلافات ذات دلالة إحصائية بيـن إدراكات العامليـن بالوحدات المحلية بمحافظة كفر الشيخ نحو ونحو كل متغيـر من متغيـرات مستوي الالتـزام بالعقد النفسي (التـزامات المنظمة تجاه العامليـن، التـزامات العامليـن تجاه المنظمة) على حده، وذلك باختلاف النوع والسن والمؤهل العلمي، ووجود ارتباط إيجابي قوي ذو دلالة إحصائية بيـن أبعاد الشفافية الإدارية مجتمعة وأبعاد الالتـزام بالعقد النفسي مجتمعة، وتوصل الباحثان إلى مجموعة من التوصيات تتعلق بكيفية تحسيـن الالتـزام بالعقد النفسي لدى العامليـن بالوحدات المحلية بمحافظة كفرالشيخ من خلال الاهتمام بالشفافية الإدارية.