تهدف المجلة إلى تنمية آفاق علمية جديدة في الإدارة العربية، وتبادل المعرفة العلمية، وتعزيز وإبراز الاتجاهات الحديثة في الإدارة وتطبيقاتها، وإثراء التجارب المعاصرة في المنطقة العربية.
تركز المجلة على مجالات الإدارة، بما في ذلك التطوير الإداري، والإصلاح الإداري، والمجالات ذات الصلة.
تأخذ الأبحاث والمقالات العلمية التي تنشرها المجلة إحدى الأشكال التالية:
- البحوث التجريبية التي تعتمد على البيانات المستقاة من السياقات الميدانية أو التجريبية.
- التحليل والتقييم لمفاهيم الإدارة الجديدة، والأساليب، والإجراءات، مع شرح آثارها وآفاق وإمكانيات تطبيقها في العالم العربي.
- تقييم التطبيقات العملية أو تجارب الحالة باستخدام الأساليب والأدوات العلمية، مع شرح الآثار والدروس المستفادة.
- الدراسات المقارنة للقضايا الإدارية داخل الوطن العربي أو بينه وبين مناطق أخرى من العالم.
- التحليل والتقييم للأدبيات البحثية المعاصرة في الإدارة، والتطوير الإداري، والإصلاح الإداري، مستخلصين آثارها واتجاهاتها للمساعدة في تطوير البحث الإداري والممارسات والأحوال المؤسسية في المنطقة العربية.
- تطوير نماذج أو إطارات نظرية تساهم في فهم واقع الإدارة العربية، مع شرح الأهمية العملية والتطبيقية لهذه النماذج أو الإطارات.
- دراسات القضايا المنهجية في أساليب ومقاربات البحث الإداري، مع التطبيق على واقع الإدارة العربية.
علاوة على ذلك، تسمح سياسات النشر للمجلة بنشر مواضيع قصيرة على شكل:
- تعليقات أو ملاحظات علمية حول الأبحاث والدراسات التي نُشرت سابقاً في المجلة.
- ملخصات وتقييمات للمساهمات المقدمة في مؤتمر أو ندوة أقيمت داخل أو خارج العالم العربي.
- مراجعات تحليلية وتقييمية لكتب عربية أو دولية جديدة.
- ملخصات لرسائل أكاديمية (ماجستير - دكتوراه) تمت مناقشتها واعتمادها.