"المجلة العربية للإدارة"
Novelty OJS 3 Theme by openjournaltheme.com theme
القفز السريع إلى محتوى الصفحة
الملاحة الرئيسية
المحتوى الرئيسي
جانب الشريط الجانبي
يسجل
تسجيل الدخول
Online ISSN : 2663-4473
Print ISSN : 1110-5453
Toggle navigation
الصفحة الرئيسية
الحالي
أرشيف
الإعلانات
عن
عن المجلة
طلبات النشر
هيئة التحرير
بيان الخصوصية
عنوان الاتصال
إبحث
الرئيسية
أرشيف
مجلد 43 عدد 4 (2023): المجلد 43 العدد الرابع ديسمبر(كانون الأول)2023
منشور:
2023-12-01
Articles
العمل عن بُعد خلال أزمة كوفيد - 19 من وجهة نظر موظفي القطاع العام في المملكة العربية السعودية: التحديات والحلول
أسماء الغامدي
(1)
, مرام القرني
(2)
, نجلاء الشنيفي
(3)
(1)
جامعة الملك سعود
, Saudi Arabia
,
(2)
جامعة الملك سعود
, Saudi Arabia
,
(3)
, Saudi Arabia
3-22
معاينات الملخص : 540
تنزيل :0
10.21608/aja.2021.72986.1077
PDF
DOI:
https://doi.org/10.21608/aja.2021.72986.1077
تقدير العائد على التعليم في حالة عدم التوافق الرأسي في سوق العمل
أُبَيّ الأمين
(1)
(1)
جامعة الملك فيصل
, Saudi Arabia
23-40
معاينات الملخص : 342
تنزيل :0
10.21608/aja.2022.135649.1237
PDF
DOI:
https://doi.org/10.21608/aja.2022.135649.1237
دور إدارة المراجعة الداخلية في فعالية الحوكمة في القطاع العام: دراسة تطبيقية على وزارة الحرس الوطني بالمملكة العربية السعودية
فهد الدوسري
(1)
, محمد حداد
(2)
(1)
وزارة الحرس الوطني
, Saudi Arabia
,
(2)
جامعة الملك عبدالعزيز
, Saudi Arabia
41-60
معاينات الملخص : 452
تنزيل :0
10.21608/aja.2023.214082.1455
PDF
DOI:
https://doi.org/10.21608/aja.2023.214082.1455
أثر استخدام استراتيجية مشاركة العاملين في اتخاذ القرار في برامج التغيير على الرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على موظفي وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان بالمملكة العربية السعودية
عبدالعزيز الموكلي
(1)
(1)
وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان
, Saudi Arabia
61-84
معاينات الملخص : 428
تنزيل :0
10.21608/aja.2023.217495.1471
PDF
DOI:
https://doi.org/10.21608/aja.2023.217495.1471
أثر الثقافة التنظيمية الخضراء على أداء العاملين: دراسة ميدانية على موظفي أمانة محافظة جدة في منطقة مكة المكرمة
عبدالعزيز آل قير
(1)
, علي جفري
(2)
(1)
جامعة الملك عبدالعزيز
, Saudi Arabia
,
(2)
, Saudi Arabia
85-110
معاينات الملخص : 453
تنزيل :0
10.21608/aja.2023.215370.1485
PDF
DOI:
https://doi.org/10.21608/aja.2023.215370.1485
المهارات القيادية لرواد الأعمال: دراسة تحليلية لواقع ريادة الأعمال بسلطنة عمان
خليفة الحامدي
(1)
(1)
جامعة محمد الخامس الرباط
, Oman
111-128
معاينات الملخص : 440
تنزيل :0
10.21608/aja.2023.224657.1492
PDF
DOI:
https://doi.org/10.21608/aja.2023.224657.1492
أثـر الذكاء الثقافي وصوت العامليـن على الرشاقة التنظيمية: دراسة ميدانية
مها الزيادى
(1)
(1)
معهد أكتوبـر العالي للهندسة والتكنولوجيا
, Egypt
129-154
معاينات الملخص : 398
تنزيل :0
10.21608/aja.2021.57687.1031
PDF
DOI:
https://doi.org/10.21608/aja.2021.57687.1031
أثـر نظم دعم القرار على إدارة المدن الذكية: دراسة ميدانية على عينة من قيادات أمانة محافظة جدة
سوزان القرشي
(1)
, ساره الزهراني
(2)
(1)
جامعة الملك عبد العزيـز
, Saudi Arabia
,
(2)
جامعة الملك عبد العزيـز
, Saudi Arabia
155-176
معاينات الملخص : 407
تنزيل :0
10.21608/aja.2021.58782.1035
PDF
DOI:
https://doi.org/10.21608/aja.2021.58782.1035
تسويق المحتوى عبـر الإنتـرنت كآلية مبتكرة لإدارة العلاقة مع العميل: دراسة ميدانية على عينة من عملاء شركات الاتصالات الخلوية المصرية
محمد عبد العال
(1)
(1)
المعهد التكنولوجي العالي
, Egypt
177-210
معاينات الملخص : 464
تنزيل :0
10.21608/aja.2021.59186.1036
PDF
DOI:
https://doi.org/10.21608/aja.2021.59186.1036
تأثيـر توقعات العملاء كمتغيـر وسيط في العلاقة بيـن القيمة المدركة والخبـرات السابقة والسمعة المدركة والولاء للعلامة: دراسة ميدانية على البنوك التجارية في مصر
رزق عجبان
(1)
(1)
معهد طيبة العالي لتكنولوجيا الإدارة والمعلومات
, Egypt
211-228
معاينات الملخص : 426
تنزيل :0
10.21608/aja.2021.60235.1041
PDF
DOI:
https://doi.org/10.21608/aja.2021.60235.1041
دور القيادة الملهمة في تعزيـز التفكيـر الابتكاري لدى العامليـن: دراسة ميدانية على شركة مصر للتأميـن
سماح عيد
(1)
(1)
جهاز تنمية المشروعات الصغيـرة
, Egypt
229-244
معاينات الملخص : 283
تنزيل :0
10.21608/aja.2021.63808.1049
PDF
DOI:
https://doi.org/10.21608/aja.2021.63808.1049
الآثار التوزيعية لتحريـر سعر الصرف في الاقتصاد المصري خلال فتـرة (1990-2018)
إيمان العجوزة
(1)
(1)
جامعة السويس
, Egypt
245-278
معاينات الملخص : 257
تنزيل :0
10.21608/aja.2021.65107.1054
PDF
DOI:
https://doi.org/10.21608/aja.2021.65107.1054
إدارة التنمية في الدول النامية بين خصائص البيـروقراطية الوطنية وانعكاسات الضغوط الدولية
أيمن الباجوري
(1)
, دعاء رياض
(2)
(1)
جامعة القاهرة
, Egypt
,
(2)
جامعة القاهرة
, Egypt
279-302
معاينات الملخص : 741
تنزيل :0
10.21608/aja.2021.66300.1060
PDF
DOI:
https://doi.org/10.21608/aja.2021.66300.1060
المسؤولية الاجتماعية المستدامة ودورها في تعزيـز ثقافة ريادة الأعمال بالتطبيق على الجامعات الحكومية المصرية
محمد حسنى
(1)
(1)
أكاديمية السادات للعلوم الإدارية
, Egypt
303-322
معاينات الملخص : 525
تنزيل :0
10.21608/aja.2021.71531.1073
PDF
DOI:
https://doi.org/10.21608/aja.2021.71531.1073
دور الريادة الاستـراتيجية للجامعة في العلاقة بيـن مسؤوليتها الاجتماعية والاستثمار في رأس المال البشري: دراسة ميدانية على القطاع الحكومي الخدمي في منطقة الجوف
سناء محمد
(1)
(1)
جامعة الجوف
, Saudi Arabia
347-360
معاينات الملخص : 410
تنزيل :0
10.21608/aja.2021.78827.1096
PDF
DOI:
https://doi.org/10.21608/aja.2021.78827.1096
أثـر تطبيق الذكاء الاصطناعي على جودة اتخاذ القرارات في إمارة منطقة عسيـر خلال وباء كوفيد 19
سعد آل عزام
(1)
, فايـز آل ظفرة
(2)
(1)
جامعة الملك خالد
, Saudi Arabia
,
(2)
جامعة الملك خالد
, Saudi Arabia
347-360
معاينات الملخص : 495
تنزيل :0
10.21608/aja.2022.116479.1195
PDF
DOI:
https://doi.org/10.21608/aja.2022.116479.1195
العلاقة بيـن دوافع إدارة الدخل والسلوك غيـر المتماثل للتكلفة: دراسة مقارنة بيـن شركات القطاع العام والخاص
مؤمن السيد
(1)
, محمد سليمان
(2)
(1)
جامعة المجمعة
, Saudi Arabia
,
(2)
جامعة الزقازيق
, Egypt
361-392
معاينات الملخص : 478
تنزيل :0
10.21608/aja.2021.51044.1014
PDF
DOI:
https://doi.org/10.21608/aja.2021.51044.1014
أثر الإجهاد الوظيفي والرضا الوظيفي والاحتراق الوظيفي على الرغبة في التسرب الوظيفي لدى أعضاء فريق إدارة المشاريع في المدن الصناعية في المملكة العربية السعودية
ماهر بدوي
(1)
, عبدالله العتيبي
(2)
, سلطان العتيبي
(3)
(1)
جامعة الملك سعود
, Saudi Arabia
,
(2)
جامعة الملك سعود
, Saudi Arabia
,
(3)
جامعة الملك سعود
, Saudi Arabia
395-404
معاينات الملخص : 808
تنزيل :0
10.21608/aja.2022.141718.1262
PDF (English)
DOI:
https://doi.org/10.21608/aja.2022.141718.1262
الأثر الوسيط للرضا الوظيفي والإنهاك الوظيفي بين التوتر الوظيفي والالتزام التنظيمي في القطاع الخاص السعودي
عبدالمحسن النعساني
(1)
, جمانة الوهيبي
(2)
, لطيفة الزير
(3)
(1)
جامعة الملك سعود
, Saudi Arabia
,
(2)
جامعة الملك سعود
, Saudi Arabia
,
(3)
جامعة الملك سعود
, Saudi Arabia
405-416
معاينات الملخص : 337
تنزيل :0
10.21608/aja.2022.143963.1268
PDF (English)
DOI:
https://doi.org/10.21608/aja.2022.143963.1268
تأثير رأس المال الفكري على الابتكار وخلق الميزة التنافسية: الدور الوسيط لمشاركة المعرفة والابتكار في تقاسم المعرفة والابتكار
صفية آل فطيس
(1)
, عبدالمحسن النعساني
(2)
(1)
جامعة الملك سعود
, Saudi Arabia
,
(2)
جامعة الملك سعود
, Saudi Arabia
417-428
معاينات الملخص : 508
تنزيل :0
10.21608/aja.2023.213440.1454
PDF (English)
DOI:
https://doi.org/10.21608/aja.2023.213440.1454
تأثير المسؤولية الاجتماعية للشركات على ثقة العملاء,
هانى نصر الدين
(1)
, أسماء الحسن
(2)
(1)
الجامعة الفرنسية
, Egypt
,
(2)
الجامعة الفرنسية
, Egypt
429-448
معاينات الملخص : 607
تنزيل :0
10.21608/aja.2021.63579.1046
PDF (English)
DOI:
https://doi.org/10.21608/aja.2021.63579.1046
محددات سلوك المواطنة التنظيمية في القطاع العام: دراسة في تأثير محددات العدالة التنظيمية مع الدور الوسيط للرضا الوظيفي (بالتطبيق على وزارة النقل المصرية)
مروة فهيم
(1)
(1)
الأكاديمية الحديثة لعلوم الحاسب وتكنولوجيا
, Egypt
449-472
معاينات الملخص : 635
تنزيل :0
10.21608/aja.2021.65246.1056
PDF (English)
DOI:
https://doi.org/10.21608/aja.2021.65246.1056
Themes by Openjournaltheme.com
Themes by Openjournaltheme.com
Themes by Openjournaltheme.com
