Articles

• دور السياسات الحكومية في مكافحة ظاهرة البطالة في المجتمع الفلسطيني

  لارا قنيص ⁽¹⁾, إسماعيل عريقات ⁽²⁾

  (1) جامعة بيـرزيت, Palestine, State of,

  (2) جامعة بيـرزيت, Palestine, State of

  3-16

  معاينات الملخص : 89

  تنزيل :18

  10.21608/aja.2022.145988.1276

  PDF

  DOI:https://doi.org/10.21608/aja.2022.145988.1276

• نموذج مقترح لاستجابات المستهلك المعرفية والعاطفية والسلوكية لإعلانات الدواء الذي لا يتطلب وصفة طبية

  ريم محمد صالح الألفي ⁽¹⁾

  (1) جامعة عين شمس, Egypt

  17-42

  معاينات الملخص : 386

  تنزيل :42

  10.21608/aja.2022.148978.1285

  Pdf

  DOI:https://doi.org/10.21608/aja.2022.148978.1285

• التشجيع على الإبداع كمتغيـر وسيط في العلاقة بيـن المنظمات المتعلمة والأداء التنظيمي دراسة حالة بالتطبيق على مؤسسه مجدي يعقوب لأمراض وأبحاث القلب

  هبة عاطف أحمد ⁽¹⁾

  (1) الجامعة المصرية للتعلم الإلكتروني الأهلية, Egypt

  43-70

  معاينات الملخص : 392

  تنزيل :48

  10.21608/aja.2022.149697.1288

  Pdf

  DOI:https://doi.org/10.21608/aja.2022.149697.1288

• تعزيـز القدرة التنافسية لصناعة الجلود في مصر

  إيمان محمد عبد اللطيف مصطفى ⁽¹⁾

  (1) جامعة مصر للعلوم والتكنولوجيا, Egypt

  71-90

  معاينات الملخص : 321

  تنزيل :37

  10.21608/aja.2022.156192.1307

  Pdf

  DOI:https://doi.org/10.21608/aja.2022.156192.1307

• دور سلسلة الكتل في رفع كفاءة الخدمات العامة في مصر: إطار مقترح

  وائل عمران علي العواجي ⁽¹⁾, زينب السيد محمود علي ⁽²⁾

  (1) معهد العالي للعلوم الإدارية والتجارة الخارجية , Egypt,

  (2) جامعة قناة السويس, Egypt

  91-108

  معاينات الملخص : 446

  تنزيل :40

  10.21608/aja.2022.158757.1309

  Pdf

  DOI:https://doi.org/10.21608/aja.2022.158757.1309

• مصادر التضخم في المملكة العربية السعودية: دراسة قياسية للفترة ما بين 1989 إلى 2019

  سامي زكي العبد الوهاب ⁽¹⁾

  (1) جامعة الملك فيصل, Saudi Arabia

  109-126

  معاينات الملخص : 306

  تنزيل :38

  10.21608/aja.2022.145933.1310

  Pdf

  DOI:https://doi.org/10.21608/aja.2022.145933.1310

• إعادة الهيكلة كمدخل لإصلاح قطاع الأعمال العام في الخبرات الدولية

  أميرة الطاهر إسماعيل احمد ⁽¹⁾, سمير محمد عبد الوهاب ⁽²⁾

  (1) جامعة القاهرة, Egypt,

  (2) جامعة القاهرة, Egypt

  127-148

  معاينات الملخص : 387

  تنزيل :40

  10.21608/aja.2022.159566.1312

  Pdf

  DOI:https://doi.org/10.21608/aja.2022.159566.1312

• قياس النضج المؤسسي كمدخل لنجاح تنفيذ الاستراتيجية في المنظمات العامة: رؤية تحليلية

  عبدالرحيم محمد عبدالرحيم ⁽¹⁾

  (1) كلية المجتمع- قطر, Qatar

  149-168

  معاينات الملخص : 447

  تنزيل :37

  10.21608/aja.2022.161696.1319

  Pdf

  DOI:https://doi.org/10.21608/aja.2022.161696.1319

• أثر الحوكمة الإدارية على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على موظفي المراكز الصحية بمحافظة القريات

  حمود الهادي نافع العنزي ⁽¹⁾, وائل شافي منزل الشمري ⁽²⁾

  (1) جامعة الملك عبد العزيز, Saudi Arabia,

  (2) جامعة الملك عبد العزيز, Saudi Arabia

  169-196

  معاينات الملخص : 438

  تنزيل :45

  10.21608/aja.2023.172054.1347

  Pdf

  DOI:https://doi.org/10.21608/aja.2023.172054.1347

• دور تقنيات المحاسبة القضائية في تطوير آليات العمل المحاسبي للكشف عن التحريفات الجوهرية في القوائم المالية: دراسة ميدانية

  نورهان السيد محمد عبد الغفار ⁽¹⁾

  (1) المعهد العالي للعلوم الإدارية مدينة الثقافة والعلوم - السادس من أكتوبر, Egypt

  197-222

  معاينات الملخص : 237

  تنزيل :47

  10.21608/aja.2023.177851.1363

  Pdf

  DOI:https://doi.org/10.21608/aja.2023.177851.1363

• القيادة العامة «مقاربة نظرية»

  عياد طاهر بن إسماعيل ⁽¹⁾

  (1) جامعة قطر, Qatar

  223-238

  معاينات الملخص : 441

  تنزيل :49

  10.21608/aja.2024.300231.1670

  Pdf

  DOI:https://doi.org/10.21608/aja.2024.300231.1670

• واقع التمكين الإداري للقيادات النسائية في المُشاركَة في صنع القرار: دراسة استكشافية على الهيئات الحكومية

  طارق بن صالح الزهراني ⁽¹⁾, مجد بنت عبد الله المالكي ⁽²⁾, علي بن عمر جفري ⁽³⁾

  (1) الهيئة العامة للإحصاء, Saudi Arabia,

  (2) معهد الإدارة العامة, Saudi Arabia,

  (3) جامعة الملك عبد العزيز, Saudi Arabia

  239-266

  معاينات الملخص : 407

  تنزيل :45

  10.21608/aja.2024.306803.1683

  Pdf

  DOI:https://doi.org/10.21608/aja.2024.306803.1683

• The Relationship between Job Crafting and Turnover Intention: The Mediating Role of Job Satisfaction and Organizational Commitment in the Private Sector Organizations in Riyadh

  Abdelmohsen A. Nassani ⁽¹⁾, Haneen T. Alassadi ⁽²⁾, Majd M. Alhussan ⁽³⁾

  (1) King Saud University, Saudi Arabia,

  (2) King Saud University, Saudi Arabia,

  (3) King Saud University, Saudi Arabia

  269-280

  معاينات الملخص : 440

  تنزيل :38

  10.21608/aja.2022.141815.1261

  Pdf (English)

  DOI:https://doi.org/10.21608/aja.2022.141815.1261

• A Proposed Model for Antecedents and Consequences of Green Organizational Culture for Employees in the Public and Private Manufacturing Industry Sectors in Egypt

  Reem Ahmed Abou Al Nile ⁽¹⁾, Hany Mohamed Galal Abdel-shakoor ⁽²⁾

  (1) Higher Future Institute for Specialized Technological Studies, Egypt,

  (2) Higher Institute for Administrative Sciences Manzala, Egypt

  281-296

  معاينات الملخص : 425

  تنزيل :32

  10.21608/aja.2022.152896.1296

  Pdf (English)

  DOI:https://doi.org/10.21608/aja.2022.152896.1296

• Professionalism Criteria in the Egyptian Civil Service System: An Analytical Study

  Sarah Nasreldeen ⁽¹⁾

  (1) Cairo University, Egypt

  297-314

  معاينات الملخص : 312

  تنزيل :32

  10.21608/aja.2022.154206.1302

  Pdf (English)

  DOI:https://doi.org/10.21608/aja.2022.154206.1302

• The Role of Financial Inclusion in Enhancing Social Justice

  Noha Mohamed Ibrahim El-Nahal ⁽¹⁾

  (1) Cairo University, Egypt

  315-332

  معاينات الملخص : 310

  تنزيل :28

  10.21608/aja.2022.155100.1305

  Pdf (English)

  DOI:https://doi.org/10.21608/aja.2022.155100.1305

• The Role of NGOs in Combating Poverty in Developing Countries: A Comparative Study & Lessons Learned

  Menna Allah Mohamed Naguib ⁽¹⁾, Attia Hussien Afandy ⁽²⁾, Ayman Amin ELbagoury ⁽³⁾

  (1) Cairo University, Egypt,

  (2) Cairo University, Egypt,

  (3) Cairo University, Egypt

  333-350

  معاينات الملخص : 460

  تنزيل :38

  10.21608/aja.2022.158121.1308

  Pdf (English)

  DOI:https://doi.org/10.21608/aja.2022.158121.1308

• Mechanisms for Bridging the Digital Divide in International Experiences: Solutions to Enhance E-Governance in Egypt

  Nahed Hamouda Sharawy ⁽¹⁾, Khaled Barakat ⁽²⁾

  (1) Cairo University, Egypt,

  (2) Cairo University, Egypt

  351-372

  معاينات الملخص : 385

  تنزيل :30

  10.21608/aja.2022.162570.1321

  Pdf (English)

  DOI:https://doi.org/10.21608/aja.2022.162570.1321

• Brand Positioning as A Mediator in The Relationship Between Social Media Quality and Brand Loyalty: An Applied Study on The Private Universities in Egypt

  Mona H. Mussa ⁽¹⁾

  (1) The Egyptian Russian University, Egypt

  373-386

  معاينات الملخص : 341

  تنزيل :22

  10.21608/aja.2022.167085.1332

  Pdf (English)

  DOI:https://doi.org/10.21608/aja.2022.167085.1332

• The Blue Ocean Strategy and Human Resources’ Strategic Management: WESC as a Case Study

  Shaimaa Magued ⁽¹⁾

  (1) Cairo University, Egypt

  387-398

  معاينات الملخص : 325

  تنزيل :19

  10.21608/aja.2022.169563.1337

  Pdf (English)

  DOI:https://doi.org/10.21608/aja.2022.169563.1337

• Antecedents of Employee Engagement in The Saudi Labor Market

  Abdelmohsen A. Nassani ⁽¹⁾, Khalid A. Althunayyan ⁽²⁾

  (1) King Saud University, Saudi Arabia,

  (2) King Saud University, Saudi Arabia

  399-410

  معاينات الملخص : 404

  تنزيل :25

  10.21608/aja.2022.172325.1350

  Pdf (English)

  DOI:https://doi.org/10.21608/aja.2022.172325.1350

• The Role of Digital Organizational Culture in Organizational Development In light of Digital Transformation adoption in Egypt

  Passant Salah El Din ⁽¹⁾

  (1) Egyptian Ministry of Communication and Information Technology MCIT, Egypt

  411-430

  معاينات الملخص : 397

  تنزيل :115

  10.21608/aja.2023.173954.1353

  Pdf (English)

  DOI:https://doi.org/10.21608/aja.2023.173954.1353

• Health-awareness of Saudi Consumers and its Mediating Impact on The Effect of Marketing Mix Strategy on Purchasing Food Online during COVID-19

  Layla Hodaed Alsheikh ⁽¹⁾, Dalal Hodaed Alsheikh ⁽²⁾

  (1) Umm Al-Qura University, Saudi Arabia,

  (2) Najran University, Saudi Arabia

  431-444

  معاينات الملخص : 496

  تنزيل :38

  10.21608/aja.2024.318781.1709

  Pdf (English)

  DOI:https://doi.org/10.21608/aja.2024.318781.1709